2025 최저임금 1만 원 돌파! 주휴수당 계산부터 2026 전망까지 총정리

📌 2025 최저임금 1만 원 돌파! 주휴수당 계산부터 2026 전망까지 총정리!

2025년 대한민국 최저임금은 드디어 만 원 시대를 열었습니다. 2024년보다 얼마나 올랐는지, 주휴수당은 어떻게 계산되는지,
그리고 벌써부터 관심 쏠리는 2026년 최저임금 전망까지 한 번에 정리합니다.

 

2025 최저임금 1만 원 돌파! 주휴수당 계산부터 2026 전망까지 총정리!

 

해마다 나오는 ‘최저임금’ 뉴스, 숫자만 보고 끝내기엔 아깝죠.
2025년엔 드디어 시급 만 원 시대가 열렸습니다.

얼마나 오르고, 월급으론 얼마인지, 주휴수당은 어떻게 챙겨야 할지,
그리고 2026년 전망까지 깔끔하게 정리해드립니다.
소상공인부터 알바생까지 꼭 알아야 할 현실 정보, 아래에서 확인해보세요!

 

 

✨ 2025년, 드디어 ‘만 원’ 돌파!

2025년, 드디어 ‘만 원’ 돌파! 얼마나 오를까요?

 

2025년 최저임금이 드디어 시간당 10,030원으로 결정됐습니다.
2024년 9,860원보다 170원 인상된 금액이죠.

단순히 숫자로만 보면 체감이 어려울 수 있는데,
하루 8시간 기준으로 계산하면 일급 80,240원,
주 40시간 근무에 주휴수당까지 포함하면 월급 2,096,270원입니다.

이제는 알바생도, 정규직도, 파트타이머도, 외국인 근로자도
이 기준 이하로 급여를 받을 수 없다는 사실!
국가가 정한 최소 생계선이라는 점, 꼭 기억해두세요.

 

 

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📊 지난 15년간 최저임금 흐름, 계속 올랐을까?

지난 15년간 최저임금 흐름, 계속 올랐을까?

 

사실 최저임금은 매년 조금씩이라도 오르긴 했습니다.
2016년 6,030원이던 것이 2018년 7,530원으로 껑충 뛰었고,
2020년엔 8,590원, 2024년엔 9,860원까지 올라왔죠.

하지만 속도를 보면 최근 2~3년 새 인상폭이 줄어드는 모습이 보입니다.
2023년엔 460원 올랐지만 2024년엔 240원, 이번 2025년엔 170원 인상에 그쳤어요.

노동계는 물가를 따라가지 못한다며 반발하고,
경영계는 영세 자영업자 부담이 크다며 맞서고 있는 상황입니다.

 

 

👥 최저임금, 누가 혜택 보고 누가 걱정할까?

최저임금 인상으로 가장 이득을 보는 쪽은
시급으로 일하는 알바생, 사회 초년생, 일부 중소기업 근로자들입니다.

월급으로 따지면 기존보다 약 3만7천 원 정도 더 받게 되니,
한 달 생활비에 작지 않은 보탬이 되겠죠.

 

반면 자영업자, 소상공인 입장에선 부담입니다.
원자재 값도 오르고 경기도 좋지 않은데 인건비까지 오르면
직원을 줄이거나 가족끼리 직접 운영하는 경우가 더 늘어납니다.

일부 업종에서는 숙련된 정규 인력을 저임금 단기 인력으로 대체하거나,
아예 채용을 줄이는 사례도 나타날 수 있어요.
결국 고용 안정성 문제로까지 연결될 가능성이 있죠.

 

🧾 주휴수당, 제대로 받고 있나요?

최저임금과 항상 함께 나오는 게 바로 주휴수당입니다.
주휴수당이란 쉽게 말해 ‘한 주 동안 출근일을 모두 채운 사람에게 주는 유급휴일 수당’이죠.

• 주 15시간 이상 근무
• 결근 없이 개근

이 두 가지 조건이 맞으면 하루치 임금을 추가로 더 받을 수 있습니다.
예컨대 주 5일, 하루 8시간씩 일한다면?
주 40시간 + 주휴수당 8시간을 더해 총 48시간이 계산됩니다.
그래서 최저임금을 월급으로 바꿀 때 통상 ‘209시간’을 곱하는 이유가 여기 있습니다.

 

문제는 이 주휴수당이 월급에 포함됐는지, 별도로 지급되는지
알바생들이 잘 모르는 경우가 많다는 점입니다.

 

 

급여명세서에 주휴수당이 제대로 들어있는지 꼭 확인해보세요.
혹시라도 빠져 있으면 근로기준법 위반!
받지 못했다면 고용노동부 신고도 가능합니다.

 

잊지마세요! 당연한 권리인 만큼, 당연히 받아야 할 몫을 꼭 챙기세요~!

 

 

🔎 2026년 최저임금, 어떻게 될까요?

2025년 최저임금은 확정됐지만, 벌써부터 2026년은 어떻게 될지 궁금한 분들이 많습니다.
현재 노사 간 입장 차이가 큰 상태인데요.

노동계는 물가 상승을 반영해 11,260원을,
경영계는 10,110원을 요구 중입니다.

 

심의 촉진 구간 제시가 변수인데, 이르면 이번 주 안으로 결정될 가능성이 높다고 해요.

최신 협상 상황과 2026년 전망은 아래에서 확인하실 수 있어요.

 

 

아직 결정 전이니만큼, 내 소득과 고용환경에 어떤 변화가 생길지
계속 주목해보셔야 합니다.

 

✅ 마무리 – 내 급여, 내 권리! 놓치지 말고 챙기세요

최저임금은 숫자 하나로 끝나지 않습니다.
근로자에게는 최소한의 생활을 보장하는 안전망이고,
사업주에게는 경영 계획을 좌우하는 중요한 기준이 됩니다.

 

올해도 내년에도, 내 급여에 주휴수당이 포함됐는지,
주휴 조건이 맞는지 꼭 체크해보시길 바랍니다.

가장 좋은 권리는, 알고 챙길 때 내 것이 된다는 거, 다들 아시죠?
필요하다면 고용노동부 홈페이지와 최저임금위원회에서 추가 정보 확인해두세요!